江苏启东:关口前移 抓实年轻干部廉政教育

　 今年以来，江苏省启东市纪委监委联合组织部门、团市委从政治领航、成长护航、纪律引航等方面，对年轻干部开展常态化教育管理监督，创新实施年轻干部“菁鹰护航”工程，将全市72家科级单位分类组建十大年轻干部“成长联盟”，通过开展青廉之问、青廉之律、青廉之声、青廉之课、青廉之风等专题活动，引导年轻干部走正方向、走稳步子，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　推进警示教育常态化，持续传导压力、强化震慑。针对年轻干部政治历练欠缺、思想淬炼不够等问题，创设《论年轻干部的犯罪预防》《成长关键期莫变贪腐危险期》等12门警示课程；精心挑选5个年轻干部典型案例，聚焦政治、家庭、经济、自由等四个方面的代价，编印《年轻干部警示录》，用身边事警示教育身边人；制作警示教育专题片《作茧自缚的人生》，深入揭示年轻干部违纪违法的蜕变特征和堕落轨迹，促使广大年轻干部以案为鉴、自警自省。

　　该市纪委监委注重教育引导，打造“青廉清语”品牌，发挥新时代廉洁文化对年轻干部的正面教育示范作用。举办年轻干部廉政知识竞赛、廉洁微视频比赛、清廉读书会、廉政书画展、辩论赛、演讲赛、廉享会等；联合市委党校，为新录用公务员初任培训、年青年干部能力素质提升班等主体班次精心设置廉政课，量身定制纪法研讨、廉政辅导、参观警示教育基地等在内的“廉政教育套餐”，帮助年轻干部洗心养正、培根铸魂。

　　“被告人没有管住自己的‘手’，不仅毁了自己，也对家庭造成了难以愈合的伤害。”年轻干部家属现场旁听职务犯罪案件庭审后感慨道。家风教育也是年轻干部廉政教育的重要组成部分，该市纪委监委开展“沉浸式”家风课堂、全覆盖“青廉家访”，与年轻干部家属“面对面”“拉家常”“讲心声”等方式,以“五个必谈”制度为主线,全方位了解年轻干部的思想动态、工作状态、家庭情态、社交形态,引导家属当好“廉内助”,构筑廉洁家风防线,护航年轻干部健康成长。

　　“加强年轻干部教育管理监督是一项系统工程，要前移监督关口，筑牢监督防线，把严管厚爱贯穿年轻干部成长全过程。”启东市纪委监委负责人表示。

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