江苏无锡梁溪区:学练结合 锻造高素质干部队伍

　“经过评委的点评，我对如何抓住谈话要点，高质量制作笔录有了新的理解……”日前，江苏省无锡市梁溪区纪委监委组织的第五期“清风论剑”业务论坛圆满落幕，区纪委监委第一监督检查室干部武璇深有感触。

　　梁溪区纪委监委把加强干部教育管理监督摆在突出位置，制定出台《2024年度教育培训工作方案》，围绕12项重点工作举办“清风论剑”纪检监察业务论坛，通过搭建工作交流平台、展示风采舞台、教育培训讲台，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

　　“我们坚持问题导向，梳理干部迫切需要的业务知识技能，尤其是针对年轻干部普遍存在的理论水平有待提高、案件查办技巧欠缺、综合文字能力不足等问题，邀请市、区纪检监察业务骨干、相关业务部门专家以多样化的形式授课，从理论武装和业务实训两方面下功夫。”区纪委监委干部管理监督室相关负责人介绍。

　　区纪委监委聚焦主责主业和重点工作，坚持全员培训与分类培训、专题培训相结合，分层分类开设“百巷巡察”故事会、信访工作经验分享会、大数据调查技术培训班、纪巡联动工作交流会等，有效打通部门之间的业务壁垒，推动纪检监察干部队伍建设“一盘棋”。

　　为持续抓好学习成果转化，促进学以致用，区纪委监委还注重强化实战练兵，成立青年工作委员会，通过将全委38名90后干部编入综合文字、监督执纪、审查调查3个实战片组，“青蓝工程”导师帮带、一线锻炼、业务比武等多项举措，帮助年轻干部补短板、强弱项，练就担当作为硬本领。

　　“今年以来，我们通过举办‘清风论剑’业务论坛，共培训300余人次。下一步，我们将深化培训学习机制，突出实战导向，努力打造一支‘能打胜仗、作风优良’的高素质专业化纪检监察干部队伍。”梁溪区纪委监委有关负责同志表示。

                                   编辑：星星